İş ve SGK Hukuku

İş Hukuku iş sözleşmeleri, işçilerin çalışma saatleri, tatil, ücret, iş güvencesi, işe iade davaları, işçi sağlığı ve güvenliği, grev, lokavt gibi konuları içermektedir. İş Hukukunun temel amacı işverenler ve çalışanlar arasında adil ve dengeli bir ilişki kurulmasını sağlamaktır. Kısaca işçilerin ve işverenlerin hak ve sorumluluklarını düzenleyen bir dal olmaktadır. SGK hukuku ise işçilerin ve işverenlerin sosyal güvenlik sistemine katılımını ve sağlanan hakları düzenlemektedir. Bu sistem sayesinde işçilere emeklilik, sağlık, işsizlik gibi durumlarda koruma sağlanmaktadır.

SGK Hukuku kapsamında sigorta primleri, sosyal güvenlik sisteminin finansmanı, emeklilik, malullük ve sağlık hizmetleri gibi konular yer almaktadır. İş ve SGK hukuku, işçilerin haklarını koruyarak çalışma koşullarını iyileştirirken iş verenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamaktadır. Ayrıca işçi ve iş verenler arasındaki anlaşmazlık ve uyuşmazlıkların çözümünde de kullanılmaktadır.